Фотоотчёты мероприятий компании Вы можете посмотреть в разделе «События»

Для клиентов КонсультантПлюс вышел сборник «ОТПУСК: АНАЛИЗ СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ»

Чем ближе майские праздники, тем больше у бухгалтера становится работы, связанной с расчётом и оформлением отпусков. Задача эта не из простых, а в условиях постоянно меняющегося законодательства – тем более. Помочь с ней справиться и призван данный сборник.

В сборнике содержится вся необходимая «отпускная» теория. Однако акцент сделан на разборе сложных ситуаций, порождающих на практике наибольшее число вопросов. Кому отпуск предоставляется в удобное время? Как рассчитать отпускные специалисту, занятому на условиях неполного рабочего времени? Что делать, если сотрудник заболел в отпуске? Как не ошибиться при расчёте среднего заработка для отпускных? Как правильно признать в расходах различные премии и вознаграждения к отпуску? Ответы на эти и многие другие вопросы – в сборнике.

В последнее время чиновники выпустили ряд важных разъяснений, которые бухгалтеру надо иметь в виду. Например, Минтруд РФ в письме от 12.08.2015 № 17-4/ООГ-1158 подчеркнул, что в отчётности по страховым взносам отпускные отражаются в периоде, когда они были начислены. А в письме финансового ведомства от 21.03.2016 № 03-04-05/15618 сказано: если супруга находится в декретном отпуске, супруг не вправе претендовать на детский НДФЛ-вычет в двойном размере. Ещё из одного письма Минфина РФ (от 16.10.2015 № 03-04-06/59443) следует, что начислять налог на доходы физлиц с компенсации сотруднику проезда из отпуска в командировку не нужно. И это далеко не все из свежих значимых разъяснений. В сборнике содержится полная подборка писем по отпускной тематике с дополнительными комментариями экспертов.

Также в сборнике бухгалтер найдёт пути решения сложных ситуаций с учётом арбитражной практики. За последние месяцы в пользу организаций было вынесено немало положительных вердиктов, в том числе, Верховным Судом РФ. Взять хотя бы определения ВС РФ от 09.09.2015 № 304-КГ-10343 и от 22.09.2015 № 304-КГ15-10924. Из них следует: соцвыплаты, предусмотренные коллективным договором (в том числе, оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования ежегодного отпуска и обратно), свободны от страховых взносов.

В сборнике рассмотрены все нюансы документального оформления отпуска, приведены образцы заполнения всех необходимых документов (графика отпусков, приказа о предоставлении отпуска и др.). Проанализированы спорные вопросы расчёта отпускных выплат, приведён порядок пересчёта и возврата отпускных, а также алгоритм продления и переноса отпуска.

Сборник позволит правильно рассчитать отпускные и убережёт компанию от штрафов.