Фотоотчёты мероприятий компании Вы можете посмотреть в разделе «События»

26 сентября для клиентов КонсультантПлюс состоится семинар «Новый закон о СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»

На семинаре будут рассмотрены изменения в Трудовом кодексе РФ, вызванные принятием нового закона о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

«Новый закон о СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА: методика проведения по новым правилам, права и обязанности работодателя, ужесточение административной ответственности – обязательные нюансы работы кадровика»

26 сентября 2014 г.

ЛЕКТОР

Карпенко Надежда Николаевна (г. Москва), главный специалист-эксперт отдела кадров управления ФНС России по г. Москве, к.э.н., доцент в ИАЭУ (Институт экономики и антикризисного управления).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА Скачать файл (730 Кбайт)

1. НОВЫЙ закон о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ).Изменения в Трудовом кодексе РФ, вызванные принятием закона о специальной оценке условий труда.
   • Цели и задачи специальной оценки условий труда.
   • Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки.
   • Действуют ли результаты проведенной аттестации рабочих мест?
   • Организации, проводящие специальную оценку условий труда.
   • Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда.
   • Эксперты организации.
   • Реестр организаций, проводящих специальную оценку.
   
2. Порядок проведения специальной оценки условий труда.Приказ Минтруда России № 33н от 24.01. 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
   •Новая методика проведения специальной оценки условий труда, существенные отличия от аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
   • Рабочие места, по которым необходимо проводить специальную оценку.
   • Периодичность и сроки проведения специальной оценки. Плановые и внеплановые специальные оценки.
   • Создание комиссии.
   • Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
   • Классификация условий труда по степени вредности.
   • Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
   • Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки.
   
3. Применение результатов специальной оценки условий труда.Основные изменения в работе кадровых служб, связанные со специальной оценкой условий труда (установление сокращенного рабочего времени, продолжительность ежедневной работы, продолжительность дополнительного отпуска).
   
4. Увеличение штрафных санкций за нарушения законодательства об охране труда в 2014 году — новый ФЗ-№421 от 28.12.2013.
   
5. Постановление Пленума Верховного Суда (ПВС) РФ от 28.01.2014 №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
   • Определение понятий: лица с семейными обязанностями, одинокие матери.
   • Условия правомерности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними.
   • Использование дней по уходу за ребенком-инвалидом.
   • Особенности увольнения беременной женщины.
   
6. О внесении изменений в комплекс нормативных актов.
   • Изменения, внесенные в Трудовой кодекс.
   • Введение запрета на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Порядок переоформления договоров ГПХ, признанных трудовыми.
   • Введение запрета на фактический допуск к работе неуполномоченными должностными лицами.
   • Ужесточение уголовной ответственности для работодателей с 1 января 2014 г.
   • Ужесточение административной ответственности для работодателей с 1 января 2015г.
   
7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

ВРЕМЯ, МЕСТО И УСЛОВИЯ

Семинар состоится 26 сентября в конференц-зале гостиницы «Курск», ул. Ленина, 24. 9:30 – регистрация участников, 10:00 – 17:00 – семинар. В перерывах для участников предусмотрены обед, кофе-брейк. Стоимость участия в семинаре, включая НДС, 4 350 руб. Стоимость участия в семинаре для клиентов ГК «ИНФО-Комплекс», включая НДС, 3 480 руб. Способ оплаты – безналичный расчёт.