ООО «Инфо-Комплекс Плюс»
+7 (4712) 52-69-69
Контакты

Телефон: +7 (4712) 52-69-69
Эл. почта: info@ikst.ru
Курск, ул. Щепкина, д. 20
Схема проезда

Новости

Фотоотчёты мероприятий компании Вы можете
посмотреть в разделе «События»

25 августа 2014 года

26 сентября для клиентов КонсультантПлюс состоится семинар «Новый закон о СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»

На семинаре будут рассмотрены изменения в Трудовом кодексе РФ, вызванные принятием нового закона о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

«Новый закон о СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА: методика проведения по новым правилам, права и обязанности работодателя, ужесточение административной ответственности – обязательные нюансы работы кадровика»

26 сентября 2014 г.

ЛЕКТОР

Карпенко Надежда Николаевна (г. Москва), главный специалист-эксперт отдела кадров управления ФНС России по г. Москве, к.э.н., доцент в ИАЭУ (Институт экономики и антикризисного управления).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА Microsoft WordСкачать файл (730 Кбайт)

  1. НОВЫЙ закон о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ).Изменения в Трудовом кодексе РФ, вызванные принятием закона о специальной оценке условий труда.
    • Цели и задачи специальной оценки условий труда.
    • Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки.
    • Действуют ли результаты проведенной аттестации рабочих мест?
    • Организации, проводящие специальную оценку условий труда.
    • Требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда.
    • Эксперты организации.
    • Реестр организаций, проводящих специальную оценку.
  2. Порядок проведения специальной оценки условий труда.Приказ Минтруда России № 33н от 24.01. 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
    •Новая методика проведения специальной оценки условий труда, существенные отличия от аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
    • Рабочие места, по которым необходимо проводить специальную оценку.
    • Периодичность и сроки проведения специальной оценки. Плановые и внеплановые специальные оценки.
    • Создание комиссии.
    • Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
    • Классификация условий труда по степени вредности.
    • Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
    • Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки.
  3. Применение результатов специальной оценки условий труда.Основные изменения в работе кадровых служб, связанные со специальной оценкой условий труда (установление сокращенного рабочего времени, продолжительность ежедневной работы, продолжительность дополнительного отпуска).
  4. Увеличение штрафных санкций за нарушения законодательства об охране труда в 2014 году — новый ФЗ-№421 от 28.12.2013.
  5. Постановление Пленума Верховного Суда (ПВС) РФ от 28.01.2014 №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
    • Определение понятий: лица с семейными обязанностями, одинокие матери.
    • Условия правомерности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними.
    • Использование дней по уходу за ребенком-инвалидом.
    • Особенности увольнения беременной женщины.
  6. О внесении изменений в комплекс нормативных актов.
    • Изменения, внесенные в Трудовой кодекс.
    • Введение запрета на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Порядок переоформления договоров ГПХ, признанных трудовыми.
    • Введение запрета на фактический допуск к работе неуполномоченными должностными лицами.
    • Ужесточение уголовной ответственности для работодателей с 1 января 2014 г.
    • Ужесточение административной ответственности для работодателей с 1 января 2015г.
  7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

ВРЕМЯ, МЕСТО И УСЛОВИЯ

Семинар состоится 26 сентября в конференц-зале гостиницы «Курск», ул. Ленина, 24. 9:30 – регистрация участников, 10:00 – 17:00 – семинар. В перерывах для участников предусмотрены обед, кофе-брейк. Стоимость участия в семинаре, включая НДС, 4 350 руб. Стоимость участия в семинаре для клиентов ГК «ИНФО-Комплекс», включая НДС, 3 480 руб. Способ оплаты – безналичный расчёт.


© ООО «Инфо-Комплекс Плюс», 2009–2017                 Разработка сайта: КурскИНФО